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Calendario dell'orario di lavoro 9/80

L'orario 9/80 distribuisce 80 ore su nove giorni di lavoro in due settimane: otto giornate da 9 ore e una da 8, con il decimo giorno libero, di solito un venerdì ogni due. Scegli il tuo venerdì e metti tutti i giorni liberi dell'anno nel calendario.

Squadra 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Primo venerdì libero G G G G R G G G G G
Secondo venerdì libero G G G G G G G G G R

Ciclo di 14 giorni, 2 squadre, in media 40 ore a settimana. G = turno di giorno, N = turno di notte, 24 = turno di 24 ore.

La tua squadra

Un giorno qualsiasi della prima settimana; i turni partono dal lunedì di quella settimana.

Lascia vuoto per ripetere la rotazione senza data di fine.

Come funziona l'orario 9/80

  • Settimana 1: dal lunedì al giovedì 9 ore, venerdì 8 ore. Settimana 2: dal lunedì al giovedì 9 ore, venerdì libero.
  • Sono 80 ore in nove giorni e 26 venerdì liberi all'anno.
  • Negli Stati Uniti la settimana lavorativa ai fini degli straordinari di solito inizia a metà del venerdì da 8 ore, così ogni settimana conta 40 ore e l'orario da solo non genera straordinari.
  • Spesso i team si dividono: metà è libera un venerdì e metà quello dopo, e l'ufficio resta aperto tutti i venerdì.
  • Il file del calendario contiene solo i tuoi giorni liberi, come eventi di un giorno intero ogni due settimane.

Pro

  • 26 weekend lunghi all'anno.
  • 40 ore a settimana in media.
  • Giornate di lavoro solo un'ora più lunghe del solito.

Contro

  • Giornate da 9 ore quasi tutta la settimana.
  • Una festività sul tuo venerdì libero dipende dalle regole del datore di lavoro.
  • Le buste paga devono fissare bene la settimana lavorativa per evitare straordinari.

Quali venerdì sono liberi nel 2026

Il 2026 ha 52 venerdì. Chi lavora con il 9/80 è in una di queste due liste; cerca quella con il tuo prossimo venerdì libero.

Dal 2 gen (26 giorni liberi)

2 gen, 16 gen, 30 gen, 13 feb, 27 feb, 13 mar, 27 mar, 10 apr, 24 apr, 8 mag, 22 mag, 5 giu, 19 giu, 3 lug, 17 lug, 31 lug, 14 ago, 28 ago, 11 set, 25 set, 9 ott, 23 ott, 6 nov, 20 nov, 4 dic, 18 dic

Dal 9 gen (26 giorni liberi)

9 gen, 23 gen, 6 feb, 20 feb, 6 mar, 20 mar, 3 apr, 17 apr, 1 mag, 15 mag, 29 mag, 12 giu, 26 giu, 10 lug, 24 lug, 7 ago, 21 ago, 4 set, 18 set, 2 ott, 16 ott, 30 ott, 13 nov, 27 nov, 11 dic, 25 dic

Le festività con il 9/80

Festività federali USA che cadono di venerdì nel 2026, e in quale lista cadono:

  • Juneteenth, 19 giu: nella lista che inizia il 2 gen
  • Giorno dell'Indipendenza, 3 lug: nella lista che inizia il 2 gen
  • Natale, 25 dic: nella lista che inizia il 9 gen

Quando una festività cade nel tuo giorno libero, decide la politica del datore di lavoro. I dipendenti federali con orario compresso di solito hanno libero il giorno lavorativo prima. I datori di lavoro privati fissano le proprie regole.

Uno schema di calendario, non una consulenza sulle buste paga né legale. Il tuo orario lo decide la politica del tuo datore di lavoro.

Turni simili

Altri turni: DuPont, Panama, Pitman (2-2-3), 4 lavoro 4 riposo, 12x36, 24/48, 48/96, Kelly

Domande frequenti

Che cos'è l'orario di lavoro 9/80?
Un orario che distribuisce 80 ore su nove giorni di lavoro in due settimane: otto giornate da 9 ore e una da 8, con un venerdì libero ogni due. Alcuni datori di lavoro usano il lunedì.
Qual è l'orario 9/80 per il 2026?
Il 2026 ha 52 venerdì, quindi ogni gruppo del 9/80 ha 26 venerdì liberi: uno inizia il 2 gennaio e l'altro il 9 gennaio. Scegli il tuo qui sopra per vedere tutte le date e aggiungerle al calendario.
Quanti giorni liberi si hanno con il 9/80?
26 all'anno, uno ogni due settimane. In un anno con 53 venerdì, come il 2027, il gruppo il cui primo venerdì libero è il 1° gennaio ne ha 27.
È meglio il 4/10 o il 9/80?
Il 4/10 dà un giorno libero ogni settimana con giornate da 10 ore; il 9/80 ne dà uno ogni due settimane con giornate per lo più da 9 ore. Entrambi fanno 80 ore in due settimane.
L'orario 9/80 è legale in California?
Sì, come settimana lavorativa alternativa. Secondo la sezione 511 del Labor Code californiano, almeno due terzi dei dipendenti interessati devono approvarlo con voto segreto, e il datore di lavoro comunica il risultato allo Stato.
E se il mio venerdì libero è festivo?
Dipende dal datore di lavoro. I dipendenti federali di solito hanno libero il giorno lavorativo prima. La vista dell'anno segna le festività federali USA che cadono nei tuoi giorni liberi, così puoi chiedere per tempo.

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